Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 06 juli 2023
Werknemers met een inkomen dat minder dan een bepaald bruto maandloon bedraagt, genieten sinds vorig jaar van de Vlaamse jobbonus. Voor de jobbonus die in 2023 toegekend wordt, werd de loongrens en het minimumbedrag verhoogd.
Personeelsbeleid 05 juli 2023
Medewerkers die tijdens de periode van 1 januari tot en met 30 juni 2022 tijdelijk werkloos waren door de coronacrisis, de Oekraïnecrisis of de overstromingen genieten van een gelijkstelling met gewerkte dagen voor de berekening van zowel het vakantierecht als het vakantiegeld.
Vanaf 1 juli kunnen grensarbeiders die voor een buitenlandse werkgever werken onder bepaalde voorwaarden makkelijker telewerken. Een nieuwe kaderovereenkomst bepaalt dat het land waar de werkgever gevestigd is, bevoegd blijft voor de sociale zekerheid van de medewerker als die meer dan 25% telewerkt in zijn of haar thuisland. Hierdoor kan de medewerker zelfs tot 49% van de tijd telewerken.
Personeelsbeleid 04 juli 2023
Door de automatische indexering van de lonen, stijgt de loonkost in België sneller dan in onze buurlanden. Om competitief te blijven, voorziet de federale overheid daarom de mogelijkheid om de betaling van de RSZ-bijdragen van het derde en vierde kwartaal van 2023 gedeeltelijk uit te stellen.
Personeelsbeleid 29 juni 2023
Wanneer je onderzoekers tewerkstelt, kan je als werkgever onder bepaalde voorwaarden een gedeeltelijke vrijstelling van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing genieten. Het tijdig aanmelden van een onderzoeks- of ontwikkelingsproject bij Belspo is een van die voorwaarden. Vanaf 1 augustus 2023 moet de aanmelding vóór de startdatum van het project of programma gebeuren.
Personeelsbeleid 27 juni 2023
NAR-cao 46 voorziet in een aantal begeleidingsmaatregelen om werknemers die nachtarbeid verrichten te beschermen. Eén van die maatregelen maakt het mogelijk om van een systeem van nachtarbeid naar een andere arbeidsregeling over te stappen. Kan je hier als werkgever niet op ingaan, dan moet in bepaalde gevallen de arbeidsovereenkomst beëindigd worden.
De toeslagen die werkgevers aan voormalige medewerkers betalen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) stijgen opnieuw vanaf 1 juli 2023. Dat is het gevolg van een beslissing van de Nationale Arbeidsraad.
Daarnaast sloot de NAR op 30 mei de nodige cao’s om de bestaande maatregelen rond SWT te verlengen tot en met 30 juni 2025.
Personeelsbeleid 16 juni 2023
De regeling rond de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor de overuren met toeslag wordt verlengd tot en met 31 december 2025. Deze maatregel bestaat naast die van de relance-overuren die ook verlengd wordt.
Personeelsbeleid 15 juni 2023
Op 30 mei sloot de Nationale Arbeidsraad een collectieve arbeidsovereenkomst af die uitkeringen voorziet voor werknemers van minstens 55 en jonger dan 60 jaar die in een landingsbaan stappen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de landingsbanen die beginnen vanaf 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025. De eerste stap voor het recht op uitkeringen is dus gezet.