Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Verloning personeel 24 januari 2024
Op 1 februari 2024 stijgen de tarieven van de NMBS opnieuw. De prijsstijging voor woon-werkabonnementen bedraagt 5,9%. Maar wat betekent dat voor jou als werkgever?
Personeelsbeleid 23 januari 2024
De loonbonus is een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel dat je toekent aan een groep medewerkers als ze samen resultaten behalen die je eerder vastlegde in duidelijke doelstellingen. In 2024 mag de loonbonus maximaal 4.020 euro bedragen.
Personeelsbeleid 17 januari 2024
Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorzag de federale overheid een aantal tijdelijke maatregelen die het makkelijker maakten om extra werkkrachten in te zetten. Die maatregelen liepen af op 31 maart 2023, maar de overheid wil één maatregel verlengen tot 30 september 2023: de soepelere tewerkstelling van gepensioneerden.
Verloning personeel 16 januari 2024
Wie tijdens deze winterse dagen kan thuiswerken, ondervindt geen last van de sneeuwval en kan zoals gewoonlijk aan zijn werkdag beginnen. Maar voor wie naar het werk moet, betekent het al gauw kopzorgen. Het risico op hinder onderweg naar het werk is inderdaad reëel. Wat als een van je medewerkers niet of te laat op het werk raakt? Heeft hij dan recht op loon voor die dag?
Personeelsbeleid 09 januari 2024
Sinds 1 januari 2024 breidde het aantal sectoren uit waar flexi-jobs mogelijk zijn. Maar liefst 12 sectoren vullen het lijstje aan. Deze uitbreiding gaat wel gepaard met een verstrenging van de voorwaarden om flexi’s in te schakelen. Wij geven je een overzicht van de belangrijkste voorwaarden en formaliteiten.
Personeelsbeleid 08 januari 2024
De land- en tuinbouwsector krijgt opnieuw meer ruimte om gelegenheidsarbeiders in te zetten. De maatregelen die sinds 1 juli 2023 gelden, worden voor onbepaalde duur verlengd.
Personeelsbeleid 05 januari 2024
De kleinhandelszaken zijn verplicht om een wekelijkse sluitingsdag en dagelijkse sluitingsuren te respecteren. Vaak is die sluitingsdag de zondag, maar het kan ook op een andere dag. Ook op gewone dagen kan de handelszaak niet verkopen aan consumenten voor 5 uur en na 20 uur. Hier treden nu enkele wijzigingen op.
2023 was een absoluut recordjaar voor flexi-jobs. Dat bleek uit onze analyse van de gegevens bij meer dan 10.000 werkgevers. Maar liefst 50,2% van de werkgevers die flexi-jobbers mocht inschakelen, deed dat ook. In de horeca ging het zelfs om 69,6%. Ook de RSZ-cijfers bevestigen dat het aantal flexi-jobs elk kwartaal toeneemt. Vanaf 1 januari 2024 veranderen er enkele belangrijke zaken rond dit populaire statuut, zoals de uitbreiding naar 12 nieuwe sectoren.
Wanneer je bepaalde werknemers vrijstelt van prestaties met behoud van loon, ben je een bijzondere activeringsbijdrage verschuldigd. Sinds 1 januari 2024 is de bijdrage verhoogd. Hoeveel dat exact bedraagt, wordt bepaald door de leeftijd van de medewerker bij de start van de vrijstelling. De bijdrage is niet verschuldigd bij een vrijstelling van prestaties tijdens een opzeggingstermijn.