Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 11 maart 2022
Mag je als Belgische werkgever een Oekraïense inwoner zomaar aanwerven als hij of zij hier aan de slag wil? We vatten de belangrijkste principes voor je samen.
Verloning personeel 07 maart 2022
Heb je werknemers die tijdens het schooljaar 2020-2021 een opleiding hebben gevolgd in het kader van het betaald educatief verlof? Door een aanvraag in te dienen bij Forem, kan je genieten van een terugbetaling van de loonkosten van het verlof dat werknemer opnam.
Sociaal statuut 01 maart 2022
In 2022 veranderen er enkele regelingen voor sportbeoefenaars, zowel op vlak van sociale zekerheid als op fiscaal vlak. Ontdek de wijzigingen hier.
Personeelsbeleid 01 maart 2022
Tot voor kort kon je enkel in Vlaanderen en Wallonië kiezen welk kinderbijslagfonds de kinderbijslag mag uitbetalen. Sinds 1 januari 2022 is dit in Brussel ook mogelijk.
Personeelsbeleid 25 februari 2022
De bedrijfsvoorheffing op inkomsten die een buitenlandse gelegenheidswerknemer in de land- en tuinbouw ontvangt, is vanaf aanslagjaar 2022 bevrijdend.
Verloning personeel 25 februari 2022
Heb je werknemers aan wie je een individuele pensioentoezegging toekent? Dan moet je dit vóór 31 maart meedelen aan de FSMA. Ontdek hier hoe je dit doet.
Steunmaatregelen 22 februari 2022
Op 18 januari 2022 keurde de overheid een nieuw wetsontwerp over de tijdelijke ondersteuningsmaatregelen goed. Werkgevers in de evenementensector en enkele aanverwante sectoren krijgen zo een RSZ-premie. Ontdek in dit nieuwsbericht hoe je de premie kan aanvragen.
Personeelsbeleid 21 februari 2022
Vanaf 18 februari 2022 mogen je werknemers terug meer naar de werkvloer. Zo is telewerk niet langer verplicht, maar wel aanbevolen.