Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Is je medewerker een dag arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval? Dan kan dit binnenkort drie keer per kalenderjaar zonder ziektebriefje voor de eerste dag. De vrijstelling is zowel van toepassing voor een arbeidsongeschiktheid van één dag, als voor de eerste dag van een langere afwezigheidsperiode.
De fruitteeltsector ondervindt niet alleen de impact van de energiecrisis. Ook de crisis van het Russische embargo in 2014 op de Europese export van voeding en het toenemende aantal na te leven sociale en milieunormen wegen financieel zwaar door. Ze kunnen daarom een betalingsuitstel aanvragen voor hun sociale bijdragen.
Het paritair comité voor de autobussen en autocars (PC 140.01) sloot een nieuwe cao af in verband met de toekenning van de koopkrachtpremie. Wat betekent dit concreet voor jou?
Veel landen worden intussen getroffen door het coronavirus. Ook in België neemt het aantal slachtoffers van de epidemie toe. Ondertussen heeft de regering enkele belangrijke maatregelen uitgewerkt. Welke rol speel jij daarin als werkgever of als zelfstandig ondernemer?
Een belangrijke overgangsmaatregel die bepaalt in welk land een ondernemer zijn sociale bijdragen betaalt, liep af op 30 april 2020. Lees meer.
De overheid voert in het derde kwartaal een RSZ-vermindering in voor werkgevers die een specifieke stijging van hun tewerkstellingsvolume kunnen aantonen.
Er is een nieuw sectoraal akkoord voor het aanvullend paritair comité voor de bedienden (PC 200) voor de periode 2021-2022. In deze cao is onder meer bepaald dat je jouw medewerkers een consumptiecheque moet bieden wanneer je bedrijf in 2019 én 2020 winst maakte en de omzet is gestegen. We zetten alle nieuwigheden uit het akkoord voor jou op een rij.
De tijdelijke regelgeving voor verenigingswerk liep op 31 december 2021 ten einde. Vanaf 1 januari 2022 wordt die tijdelijke regelgeving vervangen door het stelsel van artikel 17 uit het RSZ-besluit van 28 november 1969.
Vanaf dit jaar wordt deze doelgroepvermindering voor een eerste medewerker beperkt tot 4.000 euro per kwartaal.
Werkgevers uit de reissector kunnen genieten van een vermindering van de werkgeversbijdragen voor een aantal kwartalen in 2020 en 2021.
Op 1 januari 2022 trad het koninklijk besluit van 14 augustus 2021 in werking. De belangrijkste wijzigingen in dit KB zijn de nieuwe termijnen van de verplichte bedrijfsbezoeken en de introductie van de tussentijdse bedrijfsbezoeken met multidisciplinair karakter.
Op 31 oktober is de wet die voorziet in de omzetting van de Europese richtlijn voor meer transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (TPWC) definitief in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd en in werking getreden op 10 november. Enerzijds geeft die wet een overzicht van nieuwe essentiële informatieverplichtingen voor werkgevers, anderzijds zijn er ook nieuwe minimumrechten voor werknemers.
Hieronder een overzicht van de wijzigingen.