Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Ouders kunnen 51 maanden tijdskrediet opnemen om te zorgen voor hun kind met een beperking, tot de leeftijd van 21 jaar.
Ook dit jaar reikt het Pendelfonds nieuwe subsidies uit aan bedrijven die inzetten op duurzaam woon-werkverkeer. Lees hier meer.
Medewerkers in de privésector die een erkende opleiding volgen, hebben recht op verlof met behoud van het loon. Dat is het Vlaams Opleidingsverlof. Als werkgever krijg je hiervoor een forfaitaire compensatie. Wees op tijd met de terugbetalingsaanvraag, want de deadline nadert.
De wetgever voert een belangrijke verandering door aan de kinderbijslagwetgeving voor studenten die onderworpen zijn aan de inkomensnorm.
In ons artikel van 14 mei 2018 gaven wij je al de nieuwe registratiewijze van camera’s mee. Viel je toen onder de overgangsbepaling, dan had je tot 25 mei 2020 de tijd om jouw camera’s te registreren. Nu deze datum nadert, willen wij jou aan deze verplichting herinneren.
Let wel op: je moet jouw werknemers dan een supplement per werkloosheidsdag betalen.
Op donderdag 10 oktober vielen Studiebureau Jonckheere en dienstenchequebedrijf Sthep in de prijzen tijdens de Liantis awards 2019 met hun vernieuwende projecten. Ontdek alles over de winnaars.
Werknemers die niet kunnen telewerken, moeten een attest kunnen voorleggen wanneer zij naar het werk gaan. Download hier een voorbeelddocument.
De definitie van een ‘kind met een beperking’, die bestond in het kader van het adoptieverlof en ouderschapsverlof, is uitgebreid. Ontdek hier wat die aanpassing inhoudt.
De wet die tijdelijk bepaalde aanpassingen voorziet bij het gebruik van tijdelijke werkloosheid, bevat ook een sanctie bij voor werkgevers die er onterecht gebruik van maken.
Vanaf 1 juli 2023 komt er een loongrens bij voor de berekening van de sociale werkbonus zodat er voortaan vier zones te onderscheiden zijn. Daarnaast wordt ook het forfaitair verminderingsbedrag verhoogd. De federale overheid wil zo de kloof tussen een inkomen uit arbeid en een vervangingsinkomen vergroten.
In de nacht van zaterdag 25 op zondag 26 maart schakelen we over op het zomeruur en draaien we alle klokken een uur vooruit: 2 uur wordt 3 uur. Medewerkers met nachtdienst werken dus een uur minder. Worden ze dan ook een uur minder betaald?