Frequently Asked Questions (FAQ)

Devenir indépendant

• Que fait une caisse d'assurances sociales ?

• Puis-je redémarrer une activité après une faillite ?

• Je veux me lancer comme indépendant, quelles démarches dois-je entreprendre ?

• Où dois-je demander un numéro de TVA ?

• Quelles conditions dois-je remplir pour me lancer comme indépendant à titre complémentaire ?

• En tant qu'indépendant, ai-je les mêmes droits qu'un salarié ?

• Combien puis-je gagner dans le cadre d'une activité à titre complémentaire ?

• En tant qu’étudiant, puis-je devenir indépendant ? 

• Puis-je bénéficier d’une dispense de cotisations sociales ?

• Qu'est-ce que la BCE ?

• Dois-je m'inscrire à la BCE en tant que syndic ?

• Qu'en est-il de ma sécurité sociale en tant qu’indépendant starter ?

• Qui doit s'affilier à une caisse d'assurances sociales ?

• Comment contrôler un numéro de TVA étranger ?

Je suis indépendant

• J'ai trop de travail dans mon entreprise pour l'instant, que puis-je faire ?

• Pourquoi dois-je payer des cotisations sociales ?

• Puis-je augmenter le montant de mes cotisations sociales ?

• Comment les cotisations sociales des indépendants sont-elles calculées ?

• En tant qu'indépendant, ai-je droit à un congé parental ?

• Puis-je passer d'une activité complémentaire à une activité principale ?

• Je suis indépendant et je suis malade, à quoi ai-je droit ?

• Puis-je passer d'une activité principale à une activité complémentaire ?

• Où puis-je obtenir une attestation de carrière ?

• Quelles mesures puis-je prendre pour augmenter le montant de ma pension d'indépendant ?

• Puis-je passer d'une autre caisse d'assurances sociales à Liantis ?

• Dois-je m'affilier à une caisse d'assurances sociales en tant que conjoint aidant ?

Politique du personnel

• Quel est le principe du congé-éducation ou du congé de formation pour les travailleurs ?
• Qu'est-ce qu'un règlement de travail et à quoi sert-il ?
• Introduire une déclaration Dimona pour vos collaborateurs, comment faire ?

• Que faire si un travailleur demande un congé de formation ?

• Comment embaucher un collaborateur et quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ?

• Combien coûte un travailleur ?

• À combien de jours de vacances mes collaborateurs ont-ils droit ?

• Faire travailler mes collaborateurs avec plus de flexibilité, est-ce possible ?

• Pouvez-vous licencier un collaborateur pour motif grave ?

• En tant qu'employeur, dois-je payer les heures supplémentaires ?

• Les congés légaux ou vacances légales : de quoi s'agit-il exactement ?

• Mon collaborateur souhaite travailler à temps partiel, est-ce possible ?

• Combien de jours et pendant combien de temps un étudiant jobiste peut-il travailler ?

• Pouvez-vous licencier un collaborateur malade ?

• Dois-je proposer le reclassement professionnel à un travailleur ?

• Comment faire pour licencier un collaborateur ?

• Que faire en cas d'inspection sociale ?

• Quels documents devez-vous pouvoir présenter lors d'une inspection sociale ?

• Qu'est-ce qui change pour vous en tant qu'employeur si votre entreprise compte au moins cinquante collaborateurs ?

• Puis-je installer des caméras de surveillance sur le lieu de travail ?

• Votre entreprise déménage ? Voici ce à quoi vous devez faire attention.

• Comment faire pour recevoir vos fiches de paie par voie numérique ?

• Comment calcule-t-on le nombre de jours de vacances ?

• Comment déterminer le salaire d'un candidat à un emploi ?

• Comment optimiser la politique salariale de votre entreprise ?

• Qu'est-ce qu'un flexi-job ? Et comment embaucher un flexi-jobiste ?

• Combien coûte un étudiant jobiste ?

• Combien coûte un intérimaire par heure ?

• En tant qu'employeur, est-il préférable de conclure un contrat à durée déterminée ou indéterminée ?

• Comment octroyer une augmentation de salaire judicieuse et avantageuse à vos collaborateurs ?

• Comment déterminer votre rémunération de dirigeant d'entreprise ?

• Qu'est-ce que le bonus salarial ?

• Comment mener un entretien de fonctionnement avec un collaborateur ?

Bien-être et prévention

• Dois-je faire vacciner mes collaborateurs contre la grippe ?

• En tant qu'employeur, comment gérer la consommation d'alcool ou de drogue ?

• Quelle formation une personne de confiance doit-elle suivre ?

• Que faire en cas d'accident de travail ?

• Qu'est-ce qu'un examen médical de prévention ?

• En quoi consiste un plan d'action annuel et quand devez-vous l'établir ?

• Comment protéger mes collaborateurs contre l'amiante ?

• Qu'est-ce qu'une politique d'absentéisme ?

• Quand un employeur peut-il mettre en place un parcours de réintégration pour un collaborateur ?

• Où puis-je m'adresser pour obtenir une attestation d’aptitude à la conduite ?

• Que fait un SEPPT ?

• Que doit contenir une trousse de secours ?