Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 12 februari 2024
Verrichten je medewerkers ploegenarbeid? Dan kan je onder bepaalde voorwaarden genieten van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Het Grondwettelijk Hof oordeelt dat de voorwaarde dat enkel wanneer de ploegen hetzelfde werk uitvoeren het voordeel kunnen genieten, niet ongrondwettig is.
Personeelsbeleid 07 februari 2024
Eén van de doelen van de arbeidsdeal was om het ontslagrecht verder te activeren. In dat kader wordt het voor ontslagen werknemers mogelijk om een transitietraject te volgen. Ontslagen werknemers krijgen zo de kans om al tijdens hun opzegtermijn bij een andere werkgever aan de slag te gaan.
Personeelsbeleid 01 februari 2024
Kinderen zijn fiscaal ten laste van de ouders als ze een aantal voorwaarden vervullen. Zo moeten ze onder meer op 1 januari van het aanslagjaar deel uitmaken van het gezin en mogen de nettobestaansmiddelen van het kind niet meer bedragen dan een bepaald bedrag. Dat maximumbedrag wordt nu tijdelijk verhoogd.
Personeelsbeleid 31 januari 2024
Door de landbouwprotesten in ons land kleurt de filebarometer bloedrood. Wat als je hierdoor te laat bent op je werk: heb je dan recht op loon voor de verloren uren?
Personeelsbeleid 23 januari 2024
De loonbonus is een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel dat je toekent aan een groep medewerkers als ze samen resultaten behalen die je eerder vastlegde in duidelijke doelstellingen. In 2024 mag de loonbonus maximaal 4.020 euro bedragen.
Personeelsbeleid 17 januari 2024
Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorzag de federale overheid een aantal tijdelijke maatregelen die het makkelijker maakten om extra werkkrachten in te zetten. Die maatregelen liepen af op 31 maart 2023, maar de overheid wil één maatregel verlengen tot 30 september 2023: de soepelere tewerkstelling van gepensioneerden.
Personeelsbeleid 09 januari 2024
Sinds 1 januari 2024 breidde het aantal sectoren uit waar flexi-jobs mogelijk zijn. Maar liefst 12 sectoren vullen het lijstje aan. Deze uitbreiding gaat wel gepaard met een verstrenging van de voorwaarden om flexi’s in te schakelen. Wij geven je een overzicht van de belangrijkste voorwaarden en formaliteiten.
Personeelsbeleid 08 januari 2024
De land- en tuinbouwsector krijgt opnieuw meer ruimte om gelegenheidsarbeiders in te zetten. De maatregelen die sinds 1 juli 2023 gelden, worden voor onbepaalde duur verlengd.
Personeelsbeleid 05 januari 2024
De kleinhandelszaken zijn verplicht om een wekelijkse sluitingsdag en dagelijkse sluitingsuren te respecteren. Vaak is die sluitingsdag de zondag, maar het kan ook op een andere dag. Ook op gewone dagen kan de handelszaak niet verkopen aan consumenten voor 5 uur en na 20 uur. Hier treden nu enkele wijzigingen op.