Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Het is eindelijk officieel! De federale regering heeft beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona te verlengen tot 31 december 2021. Ook het crisis-overbruggingsrecht blijft bestaan tot einde van dit jaar, maar de voorwaarden om in aanmerking te komen, verstrengen.
Sinds 1 januari 2024 werd het aantal sectoren waarin flexi-jobs mogelijk zijn, uitgebreid. Deze nieuwe sectoren krijgen hierbij ook de mogelijkheid om bij koninklijk besluit flexi-jobs uit te sluiten, op voorwaarde dat er een sectorale cao gesloten wordt. De sectoren waarin op 31 december 2023 al flexi-jobs mogelijk waren, krijgen deze mogelijkheid niet.
De sectoren waarin er tot nu toe geen enkele wet is die flexi-jobs toelaat, kunnen via dezelfde procedure flexi-jobs toelaten.
Naar jaarlijkse gewoonte past de wetgever de bedragen aan die niet voor loonbeslag of -overdracht in aanmerking komen. Die nieuwe bedragen gelden vanaf 1 januari 2023.
Sinds 13 oktober gelden nieuwe grenswaarden voor blootstelling aan chemische stoffen of agentia.
De Europese richtlijn work-life balance zorgt voor een aantal wijzigen in de Belgische wetgeving rond het tijdskrediet en de thematische verloven. Zowel de wet als het koninklijk besluit die deze richtlijn omzetten, traden op 10 november in werking.
De overheid keurde een wetsontwerp goed dat de opeenvolging van vervangingsovereenkomsten en contracten van bepaalde duur beperkt. Tot voor kort konden medewerkers één of meerdere contracten en vervangingsovereenkomsten van bepaalde duur combineren, maar hier komt nu een einde aan.
Werknemers die een aanvraag tot ouderschapsverlof indienen vanaf 1 juni 2019, kunnen dat verlof opnemen in een halve dag per week. Lees meer.
Heb je door de coronacrisis niet voldoende werk voor al jouw werknemers? Dan kan je tijdelijke werkloosheid wegens overmacht inroepen. Maar let op: vanaf 13 juli 2020 mag je het werk dat normaal gezien door een eigen werknemer wordt verricht, tijdens de schorsing van de arbeidsovereenkomst niet uitbesteden aan derden (zoals uitzendkrachten of jobstudenten).
In een cao van 12 mei 2022 werkten de sociale partners in de bouwsector een regeling uit over een verplichte basisveiligheidsopleiding voor het PC 124. Die bepaalde dat alle arbeiders een basisveiligheidsopleiding van minstens 8 uur moeten volgen. Deze regeling werd uitgebreid. Vandaag is de opleiding niet enkel verplicht voor de medewerkers van een aannemer maar ook voor iedereen die fysiek werk uitvoert op een tijdelijke of mobiele bouwplaats.
Meer dan 1 op de 3 ernstige arbeidsongevallen (36%) viel in 2023 voor met medewerkers die minder dan 1 jaar in dienst waren. Dat blijkt uit een analyse van preventiedienst Liantis.
Werknemers met een inkomen dat minder dan een bepaald bruto maandloon bedraagt, genieten sinds vorig jaar van de Vlaamse jobbonus. Voor de jobbonus die in 2023 toegekend wordt, werd de loongrens en het minimumbedrag verhoogd.
Heb je werknemers in dienst die tijdens het schooljaar 2020-2021 een opleiding hebben gevolgd in het kader van betaald educatief verlof? Dan kan je rekenen op een terugbetaling van 21,30 euro per uur betaald educatief verlof dat je werknemer opnam.