Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Het mobiliteitsbudget maakt binnenkort zijn intrede. Sommige werknemers kunnen dan hun bedrijfswagen omzetten in andere alternatieven. Ontdek hier welke.
Op donderdag 24 januari vernietigde het Grondwettelijk Hof de regeling rond de mobiliteitsvergoeding (cash for car).
De federale regering bereikte eind juni een principieel akkoord over het mobiliteitsbudget. Hierdoor kunnen werknemers die over een bedrijfswagen beschikken deze binnenkort inruilen voor een extra vergoeding.
De aandacht voor leefmilieu en klimaat wordt steeds groter. En dat heeft een impact op de manier waarop je medewerkers zich van en naar het werk verplaatsen, en dus ook op de mobiliteitsregelingen die je als werkgever kan treffen. Daarom deed het mobiliteitsbudget in maart 2019 zijn intrede. Hiermee kunnen medewerkers de bedrijfswagen inruilen tegen een duurzamer alternatief. Wij geven graag enkele recente verduidelijkingen mee wat betreft het mobiliteitsbudget.
Wanneer een werkgever beslist om het mobiliteitsbudget in te voeren in zijn onderneming, kunnen werknemers hun (recht op een) bedrijfswagen inruilen voor een mobiliteitsbudget. Vanaf 1 januari 2022 worden er via een nieuwe wet enkele wijzigingen doorgevoerd aan dit systeem om ervoor te zorgen dat werkgevers en werknemers het vaker gebruiken.
De berekening van het mobiliteitsbudget is gebaseerd op de totale jaarlijkse bruto kostprijs voor de werkgever voor de financiering en het gebruik van een bedrijfswagen. Maar deze berekeningsmethode is niet duidelijk afgebakend. Daarom is er sinds 1 januari 2024 een eenvoudigere formule om het mobiliteitsbudget te berekenen. We geven wat meer uitleg.
De regering-De Croo wil de bedrijfswagens ‘vergroenen’. We geven je de krijtlijnen mee van het wetsontwerp van minister van Financiën Van Peteghem.
Voortaan kunnen je werknemers ook steps, eenwielers en hoverboards betalen met hun ecocheques. Lees meer ...
De Loonkloofwet verplicht werkgevers elke twee jaar een analyse te maken van hun verloningsbeleid. De deadline voor de volgende analyse is 31 maart 2019. Ontdek wat dit inhoudt.
Sinds 1 januari 2019 kan je als werkgever een ondersteuningspremie genieten wanneer je iemand aanwerft met een indicatie van een arbeidsbeperking, waar nog progressie mogelijk is. Ontdek hoe.
Werkgevers die een tankkaart of bedrijfswagen aanbieden, voelen de impact van de hoge brandstofprijzen.
Sinds 1 januari 2023 is er een nieuw maximumbedrag voor de fietsvergoeding van kracht. Voor sommige sectoren is het verplicht om dit maximumbedrag uit te betalen aan de medewerkers.